Nueva ley de Derecho a Desconectarse en Australia

A partir del 26 de agosto de 2024, Australia implementa una innovadora ley que reconoce el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus obligaciones laborales fuera de su horario de trabajo. Esta legislación, aplicable a empresas con 15 o más empleados, prohíbe que los trabajadores sean obligados a responder correos electrónicos o llamadas de sus jefaturas fuera de sus horas laborales. En caso de infracción, las empresas enfrentan multas significativas, hasta 93.900 dólares australianos, y los empleados pueden recurrir a la Comisión de Empleo Justo para resolver disputas.

Antecedentes y contexto global

La adopción de esta ley en Australia sigue el ejemplo de países como Francia, pionera en la implementación de leyes de desconexión digital en 2017, y España, que también ha incorporado este tipo de regulaciones. La ley responde a un creciente reconocimiento de los riesgos que la constante conectividad impone sobre la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y privada. En un mundo donde la tecnología facilita el acceso continuo al trabajo, las políticas de desconexión se ven como una medida necesaria para proteger a los empleados del agotamiento y del estrés laboral crónico.

 

Cuadro comparativo de leyes similares

País	Año de Implementación	Características Clave
Francia	2017	Derecho a desconectarse fuera de horas laborales; sanciones severas por incumplimiento.
España	2018	Obligación de las empresas de garantizar el respeto al tiempo de descanso.
Italia	2021	Derecho a desconectarse reconocido en sectores específicos, como tecnología y finanzas.

Descansar y desconectarse, más que un derecho

La implementación de esta ley en Australia marca un hito en la evolución de las normativas laborales, subrayando la importancia de equilibrar la vida laboral y personal en un mundo cada vez más conectado. Si bien aún es pronto para evaluar su impacto total, la expectativa es que contribuya a un entorno laboral más saludable y sostenible, sirviendo de modelo para otros países que buscan mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

Fuente: DW