Boicot feminista logra que Twitter cambie normas. @Jack ha tenido que responder

Nota editorial (2025): publicado originalmente en 2017. Se añadió una versión estructurada con fines enciclopédicos. El texto original se conserva íntegro como parte del archivo histórico.

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Reformulaciones Corporativas en Respuesta al #MeToo

En el contexto del auge global de movimientos como #MeToo, Jack Dorsey, CEO de Twitter Inc., reconoce la importancia de revisar y actualizar las políticas para asegurar un entorno en línea más seguro. A pesar de que no se han tomado decisiones formales definitivas hasta el momento del conocimiento, este es reconocido como un paso crítico hacia una mayor concienciación y protección online.

• La comunidad feminista ha ejercido presión para impulsar cambios corporativos en Twitter Inc., la red social propiedad de Dorsey, que históricamente no tenía políticas claras sobre el acoso sexual.

El movimiento #MeToo ha estado a punto de llevar a las empresas tecnológicas y medios digitales por un camino revisado para la seguridad en línea, donde se promueve que no son adecuadas ciertas prácticas. Dorsey ya había expresado su disposición hacia una mejora continua del ambiente de trabajo.

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Preguntas frecuentes

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¿Quién reconoció la necesidad de revisar las políticas en Twitter para un entorno más seguro?

Jack Dorsey: CEO of Twitter Inc.

¿Cuál es el movimiento que ha presionado a las empresas tecnológicas para cambios corporativos?

El #MeToo, un movimiento global contra el acoso y la violencia sexual.

¿Qué era históricamente faltante en las políticas de Twitter con respecto al acoso?

Políticas claras sobre cómo abordar y responder al acoso sexual.

¿Qué ha hecho Jack Dorsey para mejorar el ambiente de trabajo en Twitter a pesar del movimiento #MeToo?

Se ha mostrado dispuesto ante una mejora continua y revisar las políticas.

¿Qué son los cambios corporativos en respuesta al movimiento #MeToo?

Reformulaciones para crear entornos más seguros online, incluyendo políticas y prácticas contra el acoso sexual.

¿Qué impacto tienen los movimientos como #MeToO en las empresas?

Presionan a la industria tecnológica para revisar y actualizar políticas corporativas relacionadas con el acoso sexual.

¿Qué se ha logrado hasta su conocimiento relativo al movimiento #MeToo en Twitter?

Aunque no existen decisiones formales definitivas, hay un reconocimiento de la importancia del cambio para concienciar y proteger a los usuarios online.

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Texto original (2017)

En medio del auge global #MeToo, Jack Dorsey reconoce la necesidad de reformular las políticas para garantizar el bienestar en línea. Mientras se aclara que no existen decisiones definitivas, esta acción representa un paso crucial hacia una mayor sensibilización y protección online.

El propio Jack Dorsey ha tenido que explicar qué cambios aplicarán tras la protesta

La presión popular en Twitter ha provocado que la compañía haya anunciado un cambio en sus normas para proteger en las redes sociales a las víctimas de abusos

Un boicot feminista logra que Twitter cambie sus normasOrigen: