La plataforma social Twitter ha sido testigo de una serie de rumores y cambios estructurales tras sucesos internos, incluyendo la confirmación por parte del CEO Jack Dorsey de la reducción masiva del personal para aumentar eficiencia. Este artículo examina los efectos en la empresa que podrían resultar del proceso desinformativo y el impacto potencial a largo plazo sobre su cartera tecnológica y estrategias de crecimiento.
Fue un rumor durante el fin de semana corriendo como la pólvora que hablaba de cientos de despidospermanente de Twitter lo confirma. Hoy en una carta a la SEC el SEO
https://twitter.com/jack/status/653912031997751296
Como una manera de hacer más eficiente el grupo de ingeniería de Twitter y explicando en una larga carta a los empleados y al público Dorsey explica que los cambios se deben a aumentar los tiempos de respuesta y la eficiencia sin embargo se conoce desde hace tiempo la suerte de crisis interna por la falta de usuarios nuevos y la presión constante de los inversionistas que ya provocó hace unos meses la renuncia de Dick Costolo como CEO:
Productos e Ingeniería serán los que tendrán los cambios estructurales más significativos para reflejar los propósitos de nuestro plan. Creemos que Ingeniería debe moverse más rápido y eso se logrará con un equipo más pequeño y ágil.
Product and Engineering are going to make the most significant structural changes to reflect our plan ahead. We feel strongly that Engineering will move much faster with a smaller and nimbler team,
Crisis de expectativas
La salida de productos como Moments son apuestas de encontrar nuevas formas de enganchar a las personas a Twitter como también Periscope.
Es un panorama incierto el de Twitter, una plataforma que resulta bastante útil pero que no ha podido seguir el paso de Facebook y otras redes tanto en el crecimiento de usuarios como en el de generación de ganancias.
¿Veremos en el mediano plazo la caída de Twitter? No es aventurado plantearlo.
Visto en Wired: Twitter CEO Jack Dorsey Confirms Layoffs With Tweet

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