Nota editorial (2025): publicado originalmente en 2020. Se añadió una versión estructurada con fines enciclopédicos. El texto original se conserva íntegro como parte del archivo histórico.
Estafas Internas entre los RepDos y Centralización del Proceso
Según un artículo de Bloomberg, se ha descubierto que algunos repartidores asociados con Amazon Flex participan en una estafa interna. Los individuносиenden terminales móviles sincronizados a su propio dispositivo y colocados entre los árboles cerca de la ruta del conductor, para aprovechar mejor el software que monitorea la ubicación y movimientos de sus colegas repartidores. Esto les permite tener acceso preferencial al tráfico hacia una zona con mayor concentración de pedidos asignados.
- Los RepDos seleccionan aquellos árboles donde están ubicadas las terminales para evitar que otros repartedores los utilicen.
Esta conducta desafía la idea de una distribución equitativa en el servicio. Los trabajadores implicados evalúan cuidadosamente si el margen por lo bajas ganancias frente a otros repartedores justifica los gastos adicionales y el tiempo dedicado para mantener esta estafa.
- Los costos de terminales móviles extra suministrados por los RepDos se anticipan en función del beneficio potencial que esto conlleve a largo plazo. Esto incluye el cálculo del dinero ganado contra la posibilidad de ser superado por otro repartidor.
La estafa tiene implicaciones directas en los resultados laborales, dada que quienes consiguen hacerse con una mayor cantidad de pedidos reportan más beneficios. Los demás colegas podrían encontrarse perdiendo oportunidades debido a la manipulación del software y al truco estratégico implementado por los RepDos.
- Amazon monitoriza el movimiento de sus repartidores para optimizar la asignación de pedidos basándose en la cercanía física a puntos centrales. Los RepDos se aprovechan esto y crean un sistema competitivo interno.
El artículo, atribuido por Fuente: Magnet, destaca esta forma de colaborar entre compañeros para obtener ventajas personales en el mercado laboral a pesar del riesgo asociado con la manipulación sistemática.
Preguntas frecuentes
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¿Quiénes son los RepDos?
Los RepDos son algunos repartidores que, para obtener una ventaja competitiva en su trabajo asociado con Amazon Flex y Centralizado del Proceso.
¿Cómo operan las estafas internas entre los RepsDe?
Operando desde terminales móviles que cada uno mantiene individualmente, los RepDos evitan su uso por otros repartedores y seleccionan árboles cercanos para monitorizar el flujo de pedidos. Esto les permite tener acceso preferencial al tráfico hacia áreas con más asignaciones.
¿Por qué se justifica la estafa desde una perspectiva laboral?
Los RepDos consideran que los costos de mantener las terminales y el tiempo dedicado a esta práctica son compensados por ganar más beneficios.
¿Cuál es la forma en que Amazon intenta optimizar la asignación de pedidos?
Amazon monitorea los movimientos físicos de sus repartidores y las asignaciones se realizan cerca del tiempo laboral para maximizar el rendimiento.
¿Qué consecuención tiene la estafa en términos laborales?
La manipulación sistemática por parte de los RepDos podría resultar en que otros repartidores pierdan oportunidades, ya que se benefician de una mayor cantidad de pedidos.
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Texto original (2020)
Según Bloomberg, los repartidores de Amazon Flex dejan terminales móviles sincronizados con su propio dispositivo entre las ramas de arboles, a una altura poco accesible para los demás.
De esta forma le dan la vuelta a la tortilla y usan a su favor el software de Amazon que monitorea a sus repartidores para saber dónde están. Como se le suele asignar los pedidos a quienes estén más cerca del centro, ellos ganan segundos o fracciones de segundo contra otros repartidores.
Trampear el sistema puede significar la diferencia entre conseguir hacerse con el pedido que más beneficios reporta por hora o dejar que lo consiga otra persona. Los trabajadores implicados en esta estafa habrán calculado el coste de los terminales extra que han tenido que comprar para ponerlos en las inmediaciones del centro y el dinero que van a ganar en el tiempo que tarden el resto de trabajadores en ponerse al día con el truco o lo que tarde Amazon en cambiar las reglas.
Fuente: Magnet

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